员工报告要求

强制性报告人是指那些被要求及时向第九条协调员报告任何违反大学性行为不端政策的指控的人. 强制性报告人是指大学校长和校长下属的所有员工，并符合以下一种或多种分类:

• 第九条工作人员(协调员和调查人员)
• 宿舍职员(包括宿舍助理员)
• 所有校园安全人员(全职和兼职)
• “副总裁”和职位中带有副总裁的下属
• “院长”和头衔中带有院长字样的下属
• “主管”和职位中带有主管的下属
• 运动管理人员，教练和运动训练员

机密的员工 那些持有专业执照或国家认可的特权的员工(e.g. lms牧师)，并受雇为大学社区提供这项服务. 保密员工 不是必需的 性行为不端的政策或第九条报告 任何 根据其许可或任命条款，向第九条协调员或指定人员提供信息. 保密员工是指符合以下一种或多种分类的员工:

• 持牌大学辅导人员
• 大学保健处持牌职员
• 大学校园部工作人员
• 在神学系任教的圣职神职人员，并非上文所述的强制性记者

自由裁量雇员指的是所有不在上述两种指定范围内的雇员. 员工可以选择报告或不报告他们注意到的违反大学性行为不端政策的指控.